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民主与法制网讯（记者陈镇国 □刘清华 通讯员傅志远）近日，福建省南平市邵武市公安局班子成员相继深入挂点派出所，开展“局长当所长”活动，以派出所所长身份开展基层警务调研，现场办公解决派出所难题并提出下阶段工作思路，推动派出所警务效能提质增效。

为践行“主防”理念，大兴调查研究之风，4月24日，邵武副市长、公安局长郭群在通泰派出所主持召开派出所早例会、城区三所视频会商会，并与所领导、综合指挥室民警开展座谈，传达了南平市副市长、公安局长洪永新主持召开公安科技特派员和专业人才库成员座谈会议精神，听取了通泰派出所民警近期工作及生活情况，点评了警情处置情况，慰问了基层一线执勤民警辅警。

会议强调，派出所是开展实战化的基础作战单元，要树牢“大抓基层、大抓基础”导向，以“三争”行动为抓手，全方位推动派出所更好履行“主防”职责。要扎实有效开展好“局长当所长、所队长当民警”活动。要深刻认识到开展活动的重要性、意义性，真正做到沉下身、沉下心、沉下力，将脚步走“深”、用耳朵听“真”、把招式出“实”，真正通过以“角色带入”的沉浸式换岗体验，找准派出所工作中亟待解决的堵点、痛点、难点，共同推动派出所主防工作提质增效。

会议指出，综合指挥室作为接处警工作的有力补充和强力推手，要将其打造成为捕捉线索的“显微镜”、警务处置的“参谋部”、支撑实战的“指明灯”；要认真总结推广通泰派出所综合指挥室实体化运作模式，构建起专业融合、力量整合、职能耦合的指挥室，切实提升预警预知、导侦导防等能力，让指挥室真正作为公安机关前沿阵地的桥头堡。

同时，局党委高度重视科技特派员和专业人才库成员建设工作，坚持问题导向、目标导向、效果导向，要求从派出所接处警、群众工作、应急处突、科技赋能等业务工作中实施点对点的“滴灌式”精准指导，防止“木桶效应”。坚持采取青蓝结对、师徒帮带等机制培育青年民警，不断发展壮大人才队伍。同时，局党委将制定出台科技特派员跟踪管理、激励保障等具体措施，推动实现特派员科技服务与派出所工作创造创新的深度融合。

当天，邵武市公安局副局长谢如飞、副局长王荣明分别到各自挂点的昭阳派出所、吴家塘派出所，主持召开派出所早例会、听取了民警工作情况，与所领导及民警谈心谈话等工作，及时发现和帮助解决民警辅警队伍中的突出问题。

4月21日，邵武市公安局副政委黄小刚召开所务会，听取了拿口派出所队伍建设管理、警营文化、节前安保、品质提升等工作情况的详细汇报，并仔细察看了警营文化、“三支队伍”建设情况，对派出所当前重点工作作出安排部署。

此前，邵武市公安局副局长、交警大队长詹志兴在大竹派出所召开所务会，听取了品质提升工作情况，与民警辅警深入交谈。接着，詹志兴走访了大竹镇党委政府主要领导及大竹村、龚家排村书记，就“派出所主防”工作进行探讨协商。随后，詹志兴组织警力对316国道、大竹中小学和通茶山、通寺庙道路开展隐患排查，形成交通隐患流转单2份，对校园检查中发现的5处安全隐患现场提出整改意见。